『月刊三方よし経営』（令和5年8月号）

商品情報

『月刊三方よし経営』（令和5年8月号）

社員第一の経営で「三方よし」は成り立つか

商品説明

自分よし、相手よし、第三者よしを実現する

自社の利益のみを追求する経営は
企業に真の繁栄をもたらすのか――。
三方よしの経営とは
社員・仕入先・取引先といった事業の関係者から
これを取り巻く社会や地球環境、さらには未来世代まで
すべてのステークホルダーに配慮する経営のあり方です。
そうして全体が調和的に発展するからこそ
自社の将来も確かなものとなるのではないでしょうか。

『月刊三方よし経営』は、より良い社風を醸成し
持続可能な企業づくりをめざす
リーダーのためのビジネス誌です。

今月の表紙： フォークリフト （イラストレーション・小池ふみ）

建設機材等のレンタルやリースを手掛ける拓新産業。
取扱品目は建設現場の枠組足場から仮設ハウス・トイレまで多岐にわたる。フォークリフトはその管理に必須の設備。

社員第一の経営で「三方よし」は成り立つか

【主な内容】

＜巻頭言＞
「三方よし」こそ無敵の経営 / ビスタワークス研究所社長　大原光秦

＜三方よしへの挑戦＞　　
社員第一を未来へつなぐ / 拓新産業社長　宮里誠

完全週休２日制と残業０、有給休暇の100％消化を実現しながら、安定した業績を維持し続ける会社が福岡にある。建設機材のレンタル＆リースを行う拓新産業だ。創業者の思いを引き継ぎ、未来へとつなぐために奔走する宮里誠社長に、経営者としての思いと覚悟について伺った。

＜父を憶う＞
祖父と父の開いた道 / クドー会長　工藤省造

＜シンポジウム＞
「三方よし」の事業承継をめざして /　サイトウプリント社長　齋藤正一
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　廣瀬造園社長　廣瀬竜一
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　梅田工業社長　梅田英鑑

親子間の事業承継はビジネスライクには進まない。そこには家族であればこその葛藤がある。先代からの引き継ぎのあり方、確執あるいは過干渉……。そうした経験をしてきた３人の経営者に、「自分よし、先代よし、会社よし」をめざして苦悩した事業承継の軌跡についてお話しいただいた。
（令和５年６月17日に実施した『月刊三方よし経営』創刊１周年記念シンポジウムの内容を再構成したものです）

＜『道経一体経営原論』をひもとく＞

＜大手メディアが伝えない　ＳＤＧｓ四方山話（よもやまばなし）　１７＞
「みんなの冷蔵庫」に学ぶ / 麗澤大学教授　松島正明

＜坂本光司の五方良しの経営学　１７＞
精神障がい者の働く喜びをつくるために医師らが創業した出版社 / 人を大切にする経営学会会長　坂本光司

＜「永続」への転換戦略　１７＞
生成人工知能が浸透する社会への対応 / 東京大学名誉教授　月尾嘉男

＜ＮＥＸＴ～この道に生きる～＞
ご縁を大切にして自分づくりに励む / サンポーコーポレーション取締役　三宅善人

＜格言に学ぶ職場のモラル＞
見えない恩に心を向ける

＜ニューモラル心のクローバー＞

＜企業探訪＞
抜群の技術力を誇る溶接会社の「三方よし」 / 岡特殊溶接会長　岡綱幸

＜飛耳長目〜今月のイチ推し〜＞
櫻田謙悟著『失った30年を越えて、挑戦の時――「生活者（SEIKATSUSHA）共創社会」』

＜三方広場＞　ご案内ほか

『月刊三方よし経営』（令和5年8月号）