天命を信じて人事を尽くす
休みやすい人 休みにくい人
未来を信じる力
仕事が大事? 家庭が大事?
因果一如の経営
進まなかったプロジェクト
個を尊重する経営の実践
これってマナー違反?
その親切は誰のため?
職場の風土はどうつくる?
めざせ、引き継ぎ上手