進学、就職、結婚。
環境が変わる“転機”が、人生にはあるものです。
転機には、新たな出会いも生まれます。
就職して初めて出会う相手、それが“上司”です。
その上司のもと、職場という新たな環境で
何を経験し、何を覚え、どう成長していくのか。
そして上司は、
部下の仕事人生にどうかかわり、どう導き、
部門の目標をどう達成していくのか。
部下がしっかりと育っていく上司、
部下をうまく育てられない上司。
その違いはどこにあるのでしょうか。
<まんが>
・「部下が育つ上司の条件」
<格言に学ぶ人間力 18>
・誠意を尽くして干渉を行わず
<モラビズ大学 12>
・部下を育てるリーダーのためのヒアリングスキル / 中小企業診断士 遠藤徹也
<ニューモラル 心のクローバー>
・今月のキーワードは「可能性」
<幸せ仕事塾――心の働き方改革 18>
・人生から問われている「意味」を考え抜く / (株)エンパワーリング代表取締役 上村光典
<気配り上手でいこう! 6>
・苦手な上司への対処法 / カレーハウスCoCo壱番屋創業者秘書 ベストセクレタリー 中村由美
<大人のためのこころのドリル 17>
・小事は大事 / 監修:経営研究所ワンナップ代表 原 孝司
<モラビズ広場>
・部門を超えた協力関係を築く / 株式会社ダイキョープラザ
参加する一人ひとりが、毎回のテーマについて自分の考えをまとめ、話し合う「モラルビズ研修」を定期的に実施することで、従業員一人一人の「自分で考え、話す力」が育まれるほかに、同僚の考え方も理解できるようになるため、職場の雰囲気もよくなり、定着率も高まります。
「モラルビズ研修」は、そのような悩みに効きます!
―― モデルプラン(60分研修の場合)――
上記の60分研修以外にも、10分や30分で学ぶ方法があります。
詳しくは、モラロジー道徳教育財団出版部までお問い合わせください!
TEL:04-7173-3325 E-mail:morabiz@moralogy.jp
1. 「まんが」でスムーズな導入を!
2. 書いて、話すから、身につきます
3. 「モラルビズ研修」は、講師いらず!
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『モラルBIZ』は、公益財団法人モラロジー道徳教育財団が主催するモラル研修やセミナーの90年におよぶ実績をもとに、実際に職場で起こりうる問題を各号のテーマとして取り上げています。職場の相互理解を深め、働きやすい職場風土を築くために、『モラルBIZ』をご活用いただくことをおススメします!
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