頑張るほど「損」をする人、しない人の違いとは？

春は年度替わりで、仕事や生活の環境が変わる人も多い時期です。

環境が変われば、おのずと人間関係も変わり、

それに伴って、小さなズレが生じやすくなるもの。

「自分は悪くないのに、なぜか損な役回りばかり回ってくる」

「良かれと思って行動したのに、結局、　自分が責められている気がする」

一生懸命に役割を果たしているはずなのに、

なぜか周囲との摩擦が絶えない。

自分だけが疲れてしまう…。

そんな「努力の空回り」は、誰だって避けたいですよね。

前回は、相手の「心のコップ」の向きについて考えました。

今回は、そのコップを無意識に「下」に向け、努力の効果を半減させてしまう

メカニズムについて考えてみましょう。

信頼が溜まらない人に共通することって？

私はこれまで、多くのリーダーや経営者にお会いしてきました。

その結果、能力が高く、誰よりも行動しているにもかかわらず、

なぜか信頼が貯まらない人には、ある共通点があることに気づきました。

それは「話し方」や「スキル不足」ではなく、

「考え方や心の使い方に、課題を抱えている」という共通点で、

そこに信頼を損なう原因が隠れていたのです。

信頼を削る「分母」の正体

ここで総合人間学「モラロジー（道徳科学）」の理論を、

私なりに「超訳」しつつ、人間関係の原因と結果を、簡単な数式で整理してみます。

信頼 ＝ 行動 ÷ 利己心（私心）

世間一般では、信頼とは「行動の量 ＋ スキル」の

足し算の結果だと考えられています。

例えば、話術や傾聴のスキルを高め、それを活かして人に会い、

話をするほど、関係は広がり、信頼関係も強くなるはず、と。

しかし、現実は必ずしもそう上手くはいきません。

「良かれと思って頑張って行動したのに、

なぜか自分が責められている気がする」

そんな風に感じたことはありませんか？

行動や努力が、信頼という結果につながらないどころか、

かえって不信感を招き、自身にとってマイナスの結果になることが、

往々にしてあるのです。

そこにあるのが、どれだけ素晴らしい「行動（分子）」を積み上げても、

その根底に「自分を守りたい」「損をしたくない」「認めてほしい」

という「利己心（分母）」が強く働くと、

信頼という答えは驚くほど小さくなってしまう、というメカニズムです。

利己心（分母）の巨大化＝自己防衛

かつての私も、この「分母」の誘惑に、何度も負けてきました。

ミスが起きたとき、つい「自分は悪くない」

「あの人の指示が悪かった」と、自分の保身に走ってしまう。

自分を守りたくなるのは、人間本来の自然な防御本能でもあるのです。

しかしその瞬間、心の中では「分母」が巨大化し、

それまで積み上げた信頼を、一瞬で崩していたのです。

どうすればこの「分母」の巨大化を防げるのでしょうか。

自分をアップデートする今週のおすすめブログ

なぜ私たちは、分かっていても自分を守りたくなってしまうのか。

その「心のブレーキ」の正体を、今週のおすすめブログに詳しくまとめました。

「最近、一生懸命やっているのに空回りしているな」と感じるあなたに、

読んでいただきたい内容です。

「他責」のブレーキを外し、信頼のサイクルを回すための６つの視点

【 https://ecmoralogy.jp/blog/ecblog/49838/ 】　　

---

いかがでしたか？

「もっと頑張らなきゃ」と行動（分子）を増やす前に、

まずは、利己心（分母）を少し手放してみる。

そんな心のあり方を、意識してみませんか。

来週は、分母の巨大化を防ぐべく、「信頼の方程式」をもとに、

なぜ行動は100なのに信頼が1になってしまうという悲劇が起きるのか。

具体的なメカニズムと、分母を小さくするポイントを深掘りしていきます。

---

---