『モラルBIZ』第33号(令和2年12月号)
商品情報
『モラルBIZ』第33号(令和2年12月号)

テーマ 有給休暇の生かし方とは? ――イキイキと働ける風土づくりのために

商品説明

【関連商品】初めての方にはこちらがおススメ!

【主な内容】

テーマ 有給休暇の生かし方とは? ――イキイキと働ける風土づくりのために

年間で最低5日の取得が義務付けられた有給休暇。「仕事が忙しくて、休みなんて取る暇はない」と思っているあなたにこそ、考えてほしい。イキイキと働くための有給休暇の生かし方を──

<まんが>
・有給休暇の生かし方とは? ――イキイキと働ける風土づくりのために

<格言に学ぶ人間力 33>
・動機と目的と方法と誠(まこと)を悉(つく)す

<モラビズ大学 27>
・意見の対立を解消する技術/ 中小企業診断士 山崎健一

<ニューモラル 心のクローバー>
・今月のキーワードは「支え合い」

<気配り上手でいこう! 21>
・贈り物に心を添えて / カレーハウスCoCo壱番屋創業者秘書 ベストセクレタリー 中村由美

<大人のためのこころのドリル 32>
・自分が変わる / 監修:経営研究所ワンナップ代表 原 孝司

<未来をひらく人間力>
・会社の先人・先輩に安心を与える / 『未来をひらく人間力』モラロジー研究所刊
 

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本書が含まれるセットはこちら

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『モラルBIZプレミア』令和2年12月号 
 【トップインタビュー】見えない資産を可視化する知的資産経営/ ㈲ツトム経営研究所所長 森下 勉 
『ニューモラル』616号(令和2年12月号)

 特集テーマ:「みんな同じ」は当たり前?
『モラルBIZ』第33号(令和2年12月号) 
 特集テーマ:有給休暇の生かし方とは?――イキイキと働ける風土づくりのために
『れいろう』令和2年12月号 
 特集テーマ:いかに生きるか
 
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