『モラルBIZ』第40号(令和3年7月号)
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『モラルBIZ』第40号(令和3年7月号)

部下にイライラするときは?――育ち合う関係づくりのために

商品説明

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【主な内容】

テーマ:部下にイライラするときは?――育ち合う関係づくりのために

部下や後輩を育成する際に短所や欠点が目について、イライラしたことはないでしょうか。そうなると育成にも悪い影響を及ぼしかねません。そんなイライラを解消し、よい人間関係の中で育成が進められるようになるためのスキルとマインドについて考えます。

<まんが>
・部下にイライラするときは?――育ち合う関係づくりのために

<格言に学ぶ人間力 40>
・慈悲法を説き知と情を用いず

<モラビズ大学 34>
・サーバント・リーダーの質問力

<ニューモラル 心のクローバー>
・長所を見る

<気配り上手でいこう! 28>
・気づく人になろう/ カレーハウスCoCo壱番屋創業者秘書 ベストセクレタリー 中村由美

<大人のためのこころのドリル 39>
・失望したときに/ 監修:経営研究所ワンナップ代表 原 孝司

<未来をひらく人間力>
・仕事で叱られたときは/ 『未来をひらく人間力』モラロジー研究所刊
 

【定期購読について】

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『モラルBIZプレミア』令和3年7月号 
 【道経一体の経営をめざして】「感謝と創造」で伝統の味を未来へ/ ㈱小松製菓 代表取締役社長 小松 豊
『ニューモラル』623号(令和3年7月号)

 特集テーマ:未来に向ける「思いやり」
『モラルBIZ』第40号(令和3年7月号) 
 特集テーマ:部下にイライラするときは?――育ち合う関係づくりのために
『れいろう』令和3年7月号 
 特集テーマ:子供の「学びの芽」を育てる親の姿勢
 
◆お支払い方法は「クレジットカード払い」「webコンビニ払い」のみとなります。
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月刊誌『モラルBIZ』(略して「モラビズ」)をテキストに使った、従業員のビジネスモラルとモラールを高める研修会です。


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