『モラルBIZ』第13号(平成31年4月号)
商品情報
『モラルBIZ』第13号(平成31年4月号)

新入社員とどう向き合う?

商品説明

【関連商品】初めての方にはこちらがおススメ!

【主な内容】

テーマ 新入社員とどう向き合う? ―― 成長できる会社の共通点とは

さまざまな植物が芽吹き始める“春”は、
多くの会社が変化を迎える時期でもあります。
新たに採用された「新人」を迎える職場も
あることでしょう。
もっとも、新卒の3人に1人が入社から
3年以内に離職してしまう現実があります。
自身の成長を願わない人はいません。
どう成長させるか、
多くの会社が工夫を重ねています。
しかしなぜ、
新人は去ってしまうのでしょうか。
思うような成長が遂げられないのは、
なぜでしょうか。

<まんが>
・新入社員との接し方

<格言に学ぶ人間力 13>
・原因を追わず善後を図る

<ニューモラル 心のクローバー>
・今月のキーワードは「親」

<モラビズ大学 7>
・会議におけるホワイトボードの使い方 / 中小企業診断士  西本 哲

<幸せ仕事塾――心の働き方改革 13>
・幸せはどこにあるのか? / (株)エンパワーリング代表取締役 上村光典

新連載 気配り上手でいこう! 1>
・心に残る電話対応 / カレーハウスCoCo壱番屋創業者秘書 ベストセクレタリー 中村由美

<大人のためのこころのドリル 12>
・歩み寄る / 監修:経営研究所ワンナップ代表 原 孝司

<モラビズ広場>
・あらためて顧客満足を考える / 株式会社右川ゴム製造所

 

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『モラルBIZプレミア』平成31年4月号 
 トップインタビュー:企業づくりは人づくり / 安島 浩
『ニューモラル』596号(平成31年4月号) 

 特集テーマ:「まごころ」の力
『モラルBIZ』平成31年4月号 
 特集テーマ:新入社員とどう向合う? ―― 成長できる会社の共通点とは
『れいろう』平成31年4月号 
 特集テーマ:「食」の心得

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